当社では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、「一般事業主行動計画」を作成し、グループ社員に周知しております。周知内容（計画）につきましては、下記をご参照ください。
令和7年5月30日
仕事と家庭の両立支援の更なる充実を図り、社員全員が自らの能力を発揮できるよう雇用環境と労働条件の整備をすすめるとともに、次世代育成支援対策に貢献するため、次のように行動計画を策定する。
育児・介護休業法に基づく、育児休業取得率の公表について
令和6年度の「男性の育児休業等の取得率」 12.5％
※男性の育児休業等の取得率とは、 「育児休業等（産後パパ育休を含む）をした男性労働者の数」÷「配偶者が出産した男性労働者の数」にて算出
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